Dow Jones, líder del cambio mediático

Según Sramana Mitra, de SeekingAlpha, el grupo Dow Jones está liderando el cambio en el nuevo panorama de los medios de comunicación, al proporcionar noticias financieras y empresariales globales a través de diversas plataformas como periódicos, revistas, radio, televisión o la red y todo con el objetivo de ser el proveedor número uno de contenidos económicos relevantes, de alta calidad y fácilmente accesibles.

Para ello, Dow Jones, empresa editora The Wall Street Journal, Barrons, Dow Jones Newswires, Dow Jones Indexes y MarketWatch.com dividió el pasado año la compañía en tres grandes áreas de operaciones: Consumer Media, Entreprise Media and Local Media, y ha establecido alianzas estratégicas con empresas como SmartMoney, Vedomosti, STOXX Limited y Adicio, Inc.

It reorganized its reporting structure from channels of distribution – print, electronic and community to a more market and customer oriented structure of consumer media, enterprise media and local media, which will allow the company to leverage its strong branding.

With the shift in advertising dollars and consumer interest from print media to online media, the Company has been focusing on reducing its dependence on conventional print revenues.

En la actualidad, DJ está impulsando su estrategia de crecimiento de sus negocios online, captando una mayor cuota del mercado de información financiera, herramientas de análisis, investigación y contenidos empresariales. Su objetivo es incrementar los ingresos del 30% del 2006 al 40% para el 2007.

The Company exhibited decent growth in financial performance in 2006 with 7% increase in revenues over 2005 supported by 21% growth of Dow Jones Online. Revenues from the Enterprise Media segment contributed 21% of Total Revenues in 2006.

The average monthly page views for The Wall Street Journal, MarketWatch.com and Dow Jones online have improved by 12.7%, 4.3% and 8.8% respectively over 2005 figures, but these sites have also experienced a decline in average unique visitors by 6.1%, 14.4% and 9.9% respectively, which in the short term is a bit of a worry.

Desde el lado de los costes, el grupo ha eliminado 20 cargos senior y ha despedido a unos 750 trabajadores, sobre todo de las áreas de apoyo tecnológico y de administración, que han pasado a ser externalizadas, lo que le ha permitido centrarse en su negocio típico.

Todo el análisis, aquí.